Павел Жарков и его команда Партнерская программа Базовый продукт Результаты по продукту САД Aclon

Маркетинг-план ACLON

(ВИДЕО)

1. Термины

Балл (Б) - условная единица стоимости товаров и услуг, по которой начисляется бонус.

Групповой объем (ГО) – сумма, исчисляемая в баллах, Вашего ЛО и ЛО всех участников Вашей структуры независимо от уровней, на которых они находятся за отчетный период.

Групповой объем без Стартовых пакетов (ГО без СП) – сумма, исчисляемая в баллах, Вашего ЛО и ЛО всех участников Вашей структуры независимо от уровней, на которых они находятся за отчетный период, без учета Стартовых пакетов.

Личный объем (ЛО) – сумма всех покупок, исчисляемая в баллах, участников МП Aclon  за отчетный период.

Накопительный групповой объем (НГО) - сумма Вашего ГО с момента Вашей регистрации в Aclon, исчисляемая в баллах.

Отчетный период – календарный месяц.

Партнерская цена – цена товаров и услуг для всех участников МП Aclon.

Повторный товарооборот – сумма покупок, исчисляемая в баллах, участников МП Aclon, без учета Стартовых пакетов.

Розничная цена - цена товаров и услуг, представленных на торговых площадках Aclon, для реализации клиентам.

Стартовый пакет - набор продукции Aclon стоимостью не менее 4800 рублей (2400 квалификационных баллов) и регистрационный взнос 700 руб.

2. Виды участия в МП компании Aclon

В МП компании Аклон два вида участия: Потребитель и Партнер.

Потребитель - участник, прошедший бесплатную регистрацию в электронном офисе Aclon.

Потребитель имеет право приобретать продукцию по Партнерской цене, право на приглашение новых участников МП Aclon и построение структуры, право на ограниченные бонусы по МП Aclon.

Партнер – Потребитель, купивший Стартовый пакет. Партнер имеет право на неограниченные бонусы по МП Aclon.

                                     3. БОНУСЫ

В МП Aclon два вида бонусов: основные и дополнительные.

Основные бонусы.

          1. Бонус Развития.

          2. Бонусы товарооборота:

                       2.1 Оборотный бонус.

                       2.2 Лидерский бонус.

                       2.3 Международный бонус.

    Дополнительные бонусы:

     1.     Бонус изобилия.

     2.    Премия Совета «За стабильность успеха».

     3.     Премия совета «Звезда».

3.1 Бонус Развития (БР) – это вознаграждение, начисляемое за приобретение участниками личной структуры Стартовых пакетов.

Начисление БР производится только активным Партнерам Aclon.

Активность -  приобретение продукции не менее чем на 1200 баллов до 10 числа текущего месяца.

Для Новых Партнеров подтверждение Активности не требуется для получения БР в месяц регистрации и следующий за месяцем регистрации.

БР для Партнеров – это вознаграждение, начисляемое за приобретение участниками личной структуры Стартовых пакетов в двенадцати поколениях, размер начислений:

  1. Если в Вашем 1-ом (первом) поколении активировано от 1 до 4 Партнеров (лично приглашенных), то начисление БР осуществляется в трех поколениях по 500 руб. за каждого нового Партнера:

  1. Когда количество лично приглашенных Партнеров увеличивается, Вам открываются новые поколения для начисления БР: 

БР для Потребителей -  это вознаграждение, начисляемое за приобретение участниками личной структуры Стартовых пакетов в трех поколениях по 250 руб. за каждого нового Партнера:

 БР Потребителям начисляется только в первый месяц регистрации. В дальнейшем, для получения БР Потребителю необходимо стать Партнером.

Начиная с 11 числа текущего месяца, БР начисляется ежедневно!

3.2  Бонусы товарооборота.

Бонусы товарооборота – это вознаграждение за повторный товарооборот.

Все бонусы товарооборота начисляются активным участникам МП Aclon.

Начисление бонусов товарооборота производится в период с 3 по 5 число месяца, следующего за отчетным месяцем.

3.2.1. Оборотный бонус.

Оборотный бонус – это вознаграждение за личные покупки (в баллах) всех участников личной структуры. Оборотный бонус начисляется Партнерам и Потребителям.

Оборотный бонус Партнера – это вознаграждение за личные покупки (в баллах) всех участников личной структуры  на глубину 7-ми поколений в размере:

1 поколение - 10%

2 поколение - 7%

3 поколение - 4%

4 поколение - 4%

5 поколение - 4%

6 поколение - 3%

7 поколение - 3%

Оборотный бонус Потребителя – это вознаграждение за личные покупки (в баллах) всех участников личной структуры  на глубину 3-х поколений в размере:

1 поколение - 10%

2 поколение - 7%

3 поколение - 4%

3.2.2. Лидерский бонус

Лидерский бонус – это вознаграждение за личную покупку партнера и вознаграждение за Групповой объем без Стартовых пакетов Партнеров и Потребителей вашего первого поколения за отчетный период.

Лидерский бонус имеют право получать только Партнеры.

Лидерский бонус равен разнице Вашей процентной Ставки и Ранга участника Вашего первого поколения, по объемам которого рассчитывается бонус, умноженной на ГО без СП этого участника за отчетный месяц.

Таблица Ставок и Рангов по Лидерскому бонусу.

Ранги Aclon

Ставка

(в процентах)

НГО

(в баллах)

ГО

(в баллах)

Консультант

6%

25 000

-

Менеджер

9%

100 000

-

Ведущий менеджер

12%

300 000

-

Директор

15%

750 000

-

Директор 1 ранга

18%

100 000

Директор 2 ранга

21%

300 000

Директор 3 ранга

24%

750 000

Директор 4 ранга

27%

1 650 000

Директор 5 ранга

30%

3 300 000

Директор 6 ранга

33%

6 000 000

Директор 7 ранга

36%

10 000 000

Директор 8 ранга

39%

16 000 000

Директор 9 ранга

42%

24 000 000

Директор 10 ранга

45%

34 000 000

В начале деятельности на Ваш Статус и Вашу Ставку влияет только НГО.

Первые достижения закрепляются за Вами для получения Лидерского бонуса.

По достижению Ранга Директор за Вами закрепляется Ставка в размере 15%, и теперь для оценки размеров ежемесячного Лидерского бонуса учитываются результаты ежемесячного товарооборота Вашей структуры, выраженные в ГО без СП.

3.3 Международный бонус.

Международный бонус – это вознаграждение за приобретение продукции по международной цене.

Начисляется только активным Партнерам.

1 поколение

5 евро

5 долларов

2 поколение

2 евро

2 доллара

3 поколение

1 евро

1 доллар

4. Дополнительные бонусы.

4.1 Бонус изобилия – специальный накопительный фонд, средства которого расходуются на поездки, оплату аренды помещений для проведения мероприятий и жилья и все расходы, связанные с работой в Компании ACLON.

Начисляется Партнерам со статусом не ниже Директора 4 ранга.

В фонд бонуса изобилия средства поступают из ГО семи поколений личной структуры Партнера в размере 1 000 рублей за каждые 100 000 руб. товарооборота. Бонус изобилия начисляется, если товарооборот семи поколений личной структуры составит не менее 1 000 000 руб.

4.2 Премия Совета «За стабильность успеха»

Каждый раз, когда Партнер со статусом Директор сохраняет достигнутый результат по ГО семи поколений, указанный в условиях получения Лидерского бонуса, в течение "Периода стабильности", компания награждает этого участника особым памятным подарком и ценным призом.

За достижение нового уровня участник получает специальный отличительный знак в качестве подтверждения всеобщего признания его профессионализма и успеха.

Период стабильности для разных рангов различный и составляет:

Для Директоров 2, 3, 4, 5, 6 рангов - три месяца (подряд).

Для Директоров 7, 8, 9, 10 рангов - шесть месяцев (подряд).

Статус

ГО

Описание премии

1

Директор 1 ранга

100 000

-

2

Директор 2 ранга

300 000

Золотой значок

3

Директор 3 ранга

750 000

Золотой значок с 1 бриллиантом

4

Директор 4 ранга

1 650 000

Золотой значок с 3 бриллиантами

5

Директор 5 ранга

3 300 000

Золотой значок с 5 бриллиантами

6

Директор 6 ранга

6 000 000

Золотой значок с 10 бриллиантами

7

Директор 7 ранга

10 000 000

Орден «За стабильность успеха IV степени

8

Директор 8 ранга

16 000 000

Орден «За стабильность успеха III степени»

9

Директор 9 ранга

24 000 000

Орден «За стабильность успеха II степени»

10

Директор 10 ранга

34 000 000

Орден «За стабильность успеха I степени»

Дополнительно к отличительному знаку для разных достигнутых рангов прилагаются ценные подарки, оплаченные путешествия, торжественные банкеты, особые призы по решению Совета Aclon.

Награждение Премией «За стабильность успеха» происходит только один раз при первом достижении нового Статуса.

5. Премия Совета «Звезда»

Премией Совета «Звезда» ежемесячно награждаются участники проекта любого Ранга, принявшие активное участие в развитии проекта, в социальной и деловой жизни Aclon.